Laitilassa yhtä toimipistettään pyörittävä Länsirannikon Koulutus Winnova aloittaa muutosneuvottelut koulutusyhtiön toiminnan sopeuttamiseksi vallitsevaan taloustilanteeseen. Neuvottelut koskevat yhtiön kaikkia toimintoja ja koko henkilöstöä, noin 570 henkilöä.
Winnovassa käytiin muutosneuvottelut viimeksi vajaa vuosi sitten, jolloin laadittiin myös talouden ja toiminnan sopeutusohjelma.
– Ammatillisen koulutuksen rahoitukseen on odotettavissa valtion vuoden 2025 talousarvioesityksessä kohdennettu 120 miljoonan euron leikkaus. Käytännössä leikkaukset tarkoittavat esimerkiksi jatkuvan oppimisen mahdollisuuksien heikkenemistä sekä yritysten osaavan työvoiman saatavuuden ja ylläpidon vaikeutumista, Winnova tiedottaa.
Winnovan mukaan rahoitusleikkaus tullaan kohdistamaan opetus- ja kulttuuriministeriön ohjauksella jo toisen tutkinnon suorittaneille suunnattavaan koulutukseen, poislukien ylioppilastutkinto.
– Toisen asteen oppimateriaalien maksuttomuuden rajausta ei toteuteta, mutta korvaava säästö on nyt ilmoitettu kohdennettavan suoraan ammatillisen koulutuksen rahoitukseen.
Edellä mainittujen rahoitusleikkausten vaikutus ja talouden sopeutustarve Winnovalle on tämän hetken tiedon ja arvion mukaan noin 3,5 miljoonaa euroa.
– Winnova ei yleishyödyllisenä osakeyhtiönä tavoittele voittoa, mutta taloudellisen tuloksen pitää kattaa käyttömenojen lisäksi toiminnan kehittämisen edellyttämät kustannukset, kertoo toimitusjohtaja Juha Miikkulainen.
Yhtiön tulos oli negatiivinen vuosina 2022 ja 2023. Vuoden 2024 talousarvio ennakoi edelleen noin kahden miljoonan negatiivista tulosta.
– Koska valtion talousarvio vuodelle 2025 sisältää merkittäviä valtionosuuksien leikkauksia ja tuloihin ei ole ennakoitavissa merkittävää kasvua lähivuosien aikana, on toiminnan ja talouden sopeutumistoimia tehtävä edelleenkin menoja karsimalla, Miikkulainen sanoo.
Arvion mukaan Winnovan taloutta tulee kuluvan vuoden tammikuussa päättyneiden muutosneuvotteluiden päätösten lisäksi sopeuttaa edelleen noin 3,5 miljoonalla eurolla. Miikkulaisen mukaan suurten rahoitusleikkausten takia muutosneuvotteluissa ei voida välttyä henkilöstövaikutuksilta.
– Neuvotteluihin kohdistuvan säästötavoitteen saavuttamisen arvioidaan edellyttävän enintään 60 henkilötyövuoden vähentämistä, kertoo Miikkulainen.
