Varha infosi tiistaina medialle organisaatiouudistuksesta, joka karsii pomoporrasta. Lähtöpassit saa 45 ihmistä. Lisäksi 211 sijoitetaan uusiin tehtäviin ja avoimia tehtäviä jätetään täyttämättä 101.
Organisaatiouudistus on varmasti tarpeellinen. Kun kunnista kaikki vakanssit ja toimet siirtyivät Varhalle, päällikköpäällekkäisyyksiä kertyi. Nyt niitä siivotaan. Myös säästöjä pitää tehdä. Organisaatiouudistuksesta säästöjä kertyy ensi vuonna noin 10 miljoonaa euroa ja seuraavana 14,5 miljoonaa euroa.
Perustelut organisaatiouudistukselle ovat siis olemassa.
Uudistuksessa voitaisiin huomioida myös se, miten työvoimapulaa eri alueilla taklataan. Mediatilaisuudessa kysyttiinkin, aiotaanko muutoksilla siirtää henkilöstöä alueille, joissa on työvoimapulaa. Tyks-sairaalapalveluiden tulosaluejohtaja Mikko Pietilä totesi, että aluesiirtoihin ei ole pyritty ja että ”meillä ei ole ajatusta, että tarjoaisimme turkulaisille työpaikkaa periferiasta”.
Täällä periferiassa viesti kuulosti ikävältä, vaikka eihän se mikään yllätys ollut. Laitilan vuodeosastolle ei ole saatu lääkäriä, vaikka Vakka-Suomen sairaalasta on liikutettu henkilöstöä Turkuun. Sitäkin Varha vaatii, että esimerkiksi dialyysipotilaat jaksavat kulkea useita kertoja viikossa Turkuun.
Kun Varhaa rakennettiin, täällä periferiassa pelättiin, että päätösvalta ja palvelut keskittyvät Turkuun. Siltä pahasti alkaa näyttää. Viranhaltijat esittivät Laitilan vuodeosaston lakkauttamista. Aluehallitus päätti toisin, ja Laitilan vuodeosasto saa jatkaa.
Täällä asuvien toivo on Varhan luottamushenkilöissä, jotka asuvat periferiassa.
Teija Uitto