Laitilan kaupungin yt-menettely tuli päätökseen – Henkilöstöä vähennetään noin 60 henkilötyövuoden verran vuosina 2024–2027

0
Laitilassa henkilötyövuosien vähentämiseen pyritään monin eri tavoin kuten toimintaa supistamalla, tehtäväkuvia muokkaamalla ja osa-aikaistamisen avulla. Myös irtisanomiset ovat mahdollisia. Kuvituskuva.

Laiitlan kaupungin koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintalain mukaiset neuvottelut ovat päättyneet.

– Neuvottelumenettelyjen tuloksena todettiin, että vuosien 2024-2027 aikana vähennetään henkilöstöä noin 60 henkilötyövuoden verran, Laitilan kaupunki tiedotti.

mainos

Toimenpiteiden piirissä on enintään 135 henkilöä kaikilta toimialoilta sekä työtekijäryhmistä. Henkilöstövähennyksiä tehdään toiminnan supistumisen, tehtäväkuvien muokkaamisen tai tehtävien yhdistämisen, osa-aikaistamisen, hallinnon uudelleen organisoinnin, päällekkäisyyksien karsimisen, toimipisteiden vähentämisen, ostopalveluihin siirtymisen sekä vapautuvien vakanssien täyttämättä jättämisen sekä tarvittaessa myös irtisanomisten kautta.