Varsinais-Suomen hyvinvointialueen yt-neuvottelut käynnistyvät vaiheittain syyskuussa. Neuvottelut koskevat Tyks-sairaalapalveluita, sote-palveluita, ikääntyneiden palveluita sekä pelastuspalveluita. Edellä mainituilla tulosalueilla työskentelee kaikkiaan yli 20 000 henkilöä. Merkittäviä muutoksia arvioidaan tulevan 220 työ- tai virkasuhteeseen. ”Merkittävillä muutoksilla” viitataan tässä kohtaa esimerkiksi siihen, että työtehtävät tai työpaikan sijainti voivat muuttua tai sitä, että työsuhde voi päättyä, jos uudelleensijoituksen myötä ei löydy sopivia tehtäviä.
Aluehallituksen mukaan muutokset koskevat ensisijaisesti hallinnollisissa ja asiantuntijatehtävissä olevia.
– Uudelleenorganisointi voi merkitä heille esimerkiksi siirtymistä asiakastyöhön, aluehallituksen tiedotteessa todetaan.
Neuvottelut on tarkoitus käydä tämän vuoden puolelle ja uusien organisaatioiden on tarkoitus astua voimaan vuoden 2025 alusta.
Lisäksi koko Varhan henkilöstömitoitusta ja -resurssointia yhdenmukaistetaan. Tätä koskevien neuvottelujen aloittamisesta ja ajankohdasta päätetään syyskuun aikana. Muutokset tarkoittavat toimintojen ja alueiden välisten erojen tasaamista. Henkilötyövuosien kasvua pyritään hillitsemään siten, että toiminnallisista muutoksista sekä asiakas- ja potilasmäärän ja palvelutarpeen kasvusta johtuva lisätarve katetaan sisäisillä järjestelyillä. Lisäksi henkilöstöä koskevassa säästöohjelmassa on tarkoitus lisäksi hyödyntää eläkkeelle jäämiset ja irtisanoutumiset täysimääräisesti.
Myös Varhan johtamisjärjestelmää kehitetään. Tämän vuoksi Varhaan ollaan perustamassa strategisen johdon yksikköä. Samanaikaisesti järjestellään uudelleen konserni- ja järjestämisen palvelujen organisaatiota. Muutoksella voi olla vaikutusta myös tulosalueiden johtamisjärjestelyihin. Tämä asia on tulossa päätöksentekoon myöhemmin syksyllä.
